IESS habilita trámite de jubilación por Internet
by Byron Mayorga on 04/09/09 at 3:41 am
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social anunció este 2 de septiembre que los afiliados disponen de una opción en la página web de la institución para acceder al derecho de jubilación.
Ramiro González, presidente del Consejo Directivo del organismo dijo: “eso nos va a dar la certeza de que ahora vamos a poder jubilar en cinco días hábiles a las personas y esperemos que en un corto plazo, lo hagamos en el mismo tiempo que hacemos los préstamos quirografarios (48 horas)”.
Para acceder a esta funcionalidad los afiliados deben cumplir ocn los siguientes requisitos:
- Hayan realizado 480 aportaciones, equivalentes a 40 años de servicio.
- Con 60 años de edad o más y 360 aportaciones (30 años de servicio).
- Con 65 años de edad o más y 180 aportaciones (15 años de servicio).
- Con 70 años de edad o más y 10 años de aportación.
El procedimiento incluye los siguientes controles administrativos:
- Fecha de cese deberá estar registrada en el historial por el empleador.
- No tener préstamos en mora con el IESS.
- Tener cuenta bancaria certificada.
- No tener solicitud de jubilación de vejez en trámite.
- No estar calificado como jubilado del IESS.
- Estar dentro del período de protección.
- Los montos están en base a las disposiciones legales y de acuerdo al promedio de los últimos 5 años de aportación.
González añadió que con la clave el afiliado podrá jubilarse en línea, al tiempo de reiterar la confiabilidad del sistema.
Durante el periodo de prueba efectuado este 2 de septiembre se jubilaron 20 personas, sin ningún inconveniente. Añadió que la jubilación ordinaria de vejez, es una de las prestaciones con las cuales el IESS beneficia a los asegurados, siempre y cuando cumplan con los requisitos mínimos de edad y número de imposiciones.
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One Comment
elizabeth naranjo
Ene 21st, 2010
debe reconsiderarse los requisitos para jubilación, una cosa es seguir “trabajando” a los 50 o 60 años detrás de un escritorio,con jornadas diurnas, derecho a descanso en feriados,tiempo suficiente para alimentarse,cómodas oficinas de trabajo, que hacerlo en un hospital,con pacientes graves,que requieren cuidados especiales, que necesitan que se los movilice (en muchos casos nos duplican el peso corporal) sin un ambiente laboral que nos facilite la tarea, a nivel público hospitales con diseños de hace 50 años que sólo basta compararlos con un privado pra ver el retraso atroz en que se desenvuelven, hacerlo en horario rotativo, cualquier día del año, en horario de la noche que es de 12 horas, a ésta edad ya contamos con algunos problemas de salud,en mucho derivados del trabajo como problemas de columna,he visto profesionales de la salud que trabajan en condicones adversas y que por necesidad continúan aunque tengan problemas de salud (hernia de columna,artrosis de cadera,cáncer,lupus eritematoso) Cuán rentable es para el Estado mantener empleados que requieren reposo médico y el ausentismo que ocasiona repercute en las jornadas de trabajo?.Médicos auxiliares d e enfermería, enfermeras que tenemos horarios de trabajo rotativos sabemos de lo duro de nuestras jornadas, quisiéramos que se nos considere diferente de la burocracia, como lo hacen en otros países donde reconocen científicamente que a la larga el ambiente y la carga laboral en los hospitales repercute y ocasiona problemas de salud graves como el cáncer ocasionado por la exposición a sustancias químicas,radiactivas, o enfermedades infecciosas como VIH Hepatitis. Por qué será que España Inglaterra Canadá solicitan con tanta vehemencia enfermeras?
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